KI braucht menschliche Führung - damit aus Veränderung Verbindung wird
Künstliche Intelligenz verändert unseren Arbeitsalltag. Sie eröffnet neue Möglichkeiten, berührt aber gleichzeitig unser Gefühl von Sicherheit, unsere vertrauten Rollen und die Frage, wie wir in Zukunft miteinander arbeiten. Doch während wir viel darüber sprechen, was KI alles kann, stellt sich eine andere Frage: Wie gehen wir Menschen eigentlich mit dieser Veränderung um?
In dieser Folge spricht Bettina mit Mareike Hennschen, Führungskraft im Finanzbereich eines Logistikunternehmens, über ihre Erfahrungen mit KI im Führungsalltag. Mareike erzählt, wie sie gemeinsam mit ihrem Team begonnen hat, neue Möglichkeiten auszuprobieren, warum sie bewusst auch skeptische Mitarbeitende einbezogen hat und was sich dadurch in der Zusammenarbeit verändert.
Dabei geht es um Offenheit gegenüber Unsicherheit, um psychologische Sicherheit, Fehlerkultur und die Verantwortung von Führungskräften, Lernräume zu schaffen. Besonders spannend ist, wie gemeinsames Ausprobieren nicht nur neue Kompetenzen entstehen lässt, sondern auch Menschen miteinander verbindet, die zuvor kaum Berührungspunkte hatten.
Eine Folge darüber, warum KI menschliche Führung braucht, wie aus Unsicherheit gemeinsames Lernen entstehen kann und warum der bewusste Umgang mit KI nicht nur unsere Arbeit, sondern auch unser Miteinander verändern kann.